Regulamin Organizacyjny Olsztyńskiego Zakładu Komunalnego sp. z o.o.
w Olsztynie, zwany dalej „Regulaminem Organizacyjnym” określa zasady organizacji
i działania Spółki, występującej pod nazwą Olsztyński Zakład Komunalny sp. z o. o. zwanej dalej „Spółką” oraz podział czynności służbowych i kompetencje osób pełniących funkcje kierownicze i samodzielne w Spółce.
Spółka działa na podstawie Regulaminu Organizacyjnego, Umowy Spółki z dnia 21 czerwca 2010 roku sporządzonej Aktem Notarialnym przez Notariusz Iwonę Syrewicz – Kozłowską, prowadzącą Kancelarię Notarialną w Dobrym Mieście, Rep. A
Nr 3445/2010, uchwał Zgromadzenia Wspólników oraz przepisów prawa powszechnie obowiązującego.
Przedmiotem działania Spółki jest:
1. Obróbka i usuwanie odpadów innych niż niebezpieczne (PKD 38.21.Z),
2. Przetwarzanie i unieszkodliwianie odpadów niebezpiecznych (PKD 38.22.Z),
3. Odzysk surowców z materiałów segregowanych ( PKD 38.32.Z),
4. Zbieranie odpadów niebezpiecznych (PKD 38.12.Z),
5. Zbieranie odpadów innych niż niebezpieczne (PKD 38.11.Z),
6. Działalność związana z rekultywacją i pozostała działalność usługowa związana z gospodarką odpadami (PKD 39.00.Z),
7. Demontaż wyrobów zużytych (PKD 38.31.Z),
8. Wytwarzanie energii elektrycznej (PKD 35.11.Z),
9. Wytwarzanie paliw gazowych (PKD 35.21.Z),
10. Wytwarzanie i zaopatrywanie w parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych ( PKD 35.30.Z),
11. Handel energią elektryczną ( PKD 35.14.Z),
12. Handel paliwami gazowymi w systemie sieciowym ( PKD 35.23.Z),
13. Produkcja pojemników metalowych ( PKD 25.91.Z),
14. Niespecjalistyczne sprzątanie budynków i obiektów przemysłowych
(PKD 81.21.Z),
15. Specjalistyczne sprzątanie budynków i obiektów przemysłowych
(PKD 81.22.Z),
16. Pozostałe sprzątanie (PKD 81.29.Z),
17. Badanie rynku i opinii publicznej (PKD 73.20.Z).
1. Spółka prowadzi rachunkowość zgodnie z obowiązującymi przepisami,
w szczególności zgodnie z  ustawą z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (tekst jednolity Dz. U. z 2009 r. nr 152, poz. 1223 ze zm.).
2. Rokiem obrotowym jest rok kalendarzowy.
3. Pierwszym rokiem obrotowym jest okres od dnia rejestracji Spółki do dnia 31 grudnia 2010 roku.
Organami Spółki są:
1. Zgromadzenie Wspólników,
2. Rada Nadzorcza,
3. Zarząd.
1. Zgromadzenie Wspólników jest najwyższym organem Spółki.
2. Uchwały Wspólników podejmowane są na Zgromadzeniu zwyczajnym i nadzwyczajnym.
1. Rada Nadzorcza sprawuje stały nadzór nad funkcjonowaniem Spółki we wszystkich dziedzinach jej działalności a także wykonuje inne kompetencje przewidziane w Umowie Spółki oraz przepisach prawa. 
2. Członków Rady Nadzorczej w tym Przewodniczącego Rady Nadzorczej powołuje  i odwołuje Zgromadzenie Wspólników.
3. Rada Nadzorcza działa zgodnie z przepisami prawa oraz obowiązującymi w Spółce aktami wewnętrznymi.
1. Zarząd prowadzi sprawy Spółki i reprezentuje Spółkę we wszystkich sprawach sądowych i pozasądowych.
2. Członków Zarządu w tym Prezesa Zarządu powołuje i odwołuje Rada Nadzorcza.
3. Zarząd działa zgodnie z przepisami prawa oraz obowiązującymi w Spółce aktami wewnętrznymi.
Organizację i sposób działania Rady Nadzorczej i Zarządu określają odrębne regulaminy.

1. Organizacja zarządzania i kierowania pracą poszczególnych komórek organizacyjnych odbywa się na zasadzie jednoosobowego kierownictwa.
2. W Spółce obowiązuje zasada służbowego podporządkowania, podziału czynności służbowych i indywidualnej odpowiedzialności za wykonanie powierzonych zadań.
3. W każdej sprawie istnieje obowiązek zachowania właściwej drogi służbowej, tzn. przekazywania informacji za pośrednictwem wszystkich kolejnych szczebli zarządzania, zgodnie ze schematem organizacyjnym OZK sp. z o.o.
4. Każdy pracownik podlega bezpośredniemu przełożonemu, od którego otrzymuje polecenia służbowe. Otrzymując polecenie służbowe od przełożonego wyższego szczebla pracownik wykonuje jego polecenie i niezwłocznie powiadamia o tym swojego bezpośredniego przełożonego.
5.  Każdy pracownik Spółki wykonuje zadania zgodnie z powierzonym mu zakresem czynności i obowiązków.
1.  Zarządzanie w Spółce dokonywane jest w formie aktów wewnętrznych organów Spółki, poleceń kierowników wyodrębnionych komórek organizacyjnych i osób zajmujących samodzielne stanowiska (uchwał, zarządzeń, poleceń służbowych).
2.  Projekty aktów wewnętrznych opracowują pracownicy pełniący funkcje kierownicze lub samodzielne – każdy w zakresie swojego działania.
3.  Do rozpowszechniania aktów wewnętrznych oraz ich archiwizowania upoważniony jest pracownik zatrudniony w Dziale Obsługi Zarządu.
1. Korespondencję wychodzącą ze Spółki kierowaną do przedsiębiorstw, zakładów, instytucji i urzędów (sprawozdania, analizy itp.) podpisuje Prezes Zarządu.
2. Kopie korespondencji wychodzącej powinny być parafowane przez osobę kierującą pracą właściwej komórki.
3. Parafujący pismo odpowiada za merytoryczne załatwienie sprawy oraz jej zgodność z przepisami prawa.
4. W sprawach dotyczących stosunku pracy dokumenty podpisuje Prezes Zarządu.
1. Parafy Radcy Prawnego wymagają następujące sprawy:
1) umowy cywilnoprawne oraz projekty aktów wewnętrznych, instrukcji i regulaminów, które dotyczą stosunków prawnych Spółki,
2) pisma kierowane do Sądów i organów administracji publicznej,
3) pisma dotyczące sporów majątkowych, odszkodowań, strat, umorzeń lub potrąceń wierzytelności,
4)  oświadczenia o rozwiązaniu z pracownikami stosunków pracy w trybie dyscyplinarnym.
2. W przypadkach szczególnych, na wyraźne zlecenie Prezesa Zarządu, wymagana jest pisemna opinia prawna.
1. Pracownicy mogą być oddelegowani do wykonywania czynności służbowych, lustracji lub kontroli poza siedzibą Spółki zgodnie z ich kompetencjami.
2. Polecenia wyjazdu służbowego wydaje Prezes Zarządu.
3. Cel i zakres czynności służbowych określa bezpośredni przełożony delegowanego pracownika.
1. Działalnością Spółki kieruje Zarząd.
2. Zarząd składa się z 1 – 3 Członków Zarządu w tym Prezesa Zarządu (P).
3. Prezes Zarządu sprawuje nadzór nad działalnością poszczególnych komórek organizacyjnych.
Strukturę organizacyjną Spółki w układzie pionów kompetencyjnych, komórek organizacyjnych wraz z ustalonymi powiązaniami funkcjonalnymi zawiera i określa schemat organizacyjny stanowiący załącznik nr 1 do Regulaminu Organizacyjnego OZK sp. z o.o.
Prezes Zarządu może powoływać komisje i zespoły robocze do załatwiania spraw
i problemów związanych z działalnością Spółki.
W strukturze organizacyjnej Spółki funkcjonują następujące komórki organizacyjne:
1. Dział Księgowo - Ekonomiczny (DKE).
2. Dział Kadr i Płac (DKiP).
3. Dział Obsługi Zarządu, Marketingu i Promocji (DOZ).
4. Dział Techniczno-Eksploatacyjny (DTE).
5. Dział Odzysku i Recyklingu Surowców Wtórnych (DO) w skład, którego wchodzi:
- Magazyn (DOM).
6. Dział Sortowania Odpadów (DS).
7. Dział Unieszkodliwiania Odpadów Niebezpiecznych (DSP).
Pracownicy zatrudnieni w komórkach organizacyjnych, w tym osoby zajmujące samodzielne stanowiska oraz osoby pełniące funkcje kierownicze w tych komórkach podlegają Prezesowi Zarządu.
1. Działem Księgowo - Ekonomicznym kieruje Główny Księgowy.
2. Działem Kadr i Płac kieruje Starszy Specjalista ds. kadr i płac.
3. Działem Obsługi Zarządu, Marketingu i Promocji kieruje Asystent Zarządu.
4. Działem Techniczno – Eksploatacyjnym, Działem Odzysku i Recyklingu Surowców Wtórnych, Działem Sortowania Odpadów, Działem Unieszkodliwiania Odpadów Niebezpiecznych kierują Kierownicy tych Działów.
1. Kierownik jednostki organizacyjnej oraz pracownik zajmujący samodzielne stanowisko ponosi pełną odpowiedzialność za jej funkcjonowanie, zgodnie
z obowiązującymi regulaminami i instrukcjami wewnętrznymi Spółki oraz przepisami prawa.
2. Kierownik jednostki organizacyjnej oraz pracownik zajmujący samodzielne stanowisko występują z wnioskami do Zarządu w sprawach wymagających uchwały Zarządu lub zarządzenia Prezesa Zarządu.  Wniosek powinien być sporządzony na piśmie i powinien zawierać propozycje rozwiązań wraz                z uzasadnieniem.   
3. Każdy pracownik kierujący komórką organizacyjną oraz zajmujący samodzielne stanowisko ma obowiązek inicjowania i koordynowania programów minimalizacji kosztów.
4. Funkcje kierownicze i stanowiska samodzielne w poszczególnych zakresach mogą być wykonywane przez jednego pracownika.

Podstawowy zakres działania Działu Księgowo – Ekonomicznego  (DKE):
1. Prowadzenie ewidencji syntetycznej i analitycznej zgodnie z obowiązującymi kontami.
2. Dekretowanie i księgowanie dowodów księgowych i finansowych.
3. Wycena i rejestrowanie dowodów w ewidencji ilościowo-wartościowej.
4. Prowadzenie ewidencji gospodarki materiałowej, majątku trwałego i rozliczeń inwestycji
5. Ewidencja i analiza rozrachunków z kontrahentami, pracownikami i innych.
6. Rozliczanie zakupu materiałów.
7. Sporządzanie rejestrów VAT w zakresie zakupu i sprzedaży.
8. Sporządzanie deklaracji podatkowych.
9. Ewidencja i rozliczanie kosztów.
10. Sporządzanie planów ekonomiczno-finansowych dla Spółki przy współpracy pozostałych komórek organizacyjnych.
11. Sporządzanie miesięcznych zestawień obrotów i sald kont syntetycznych oraz prowadzenie bieżącej analizy odsetek zapłaconych za nieterminowe regulowanie zobowiązań.
12. Bieżąca kontrola wyniku finansowego.
13. Sporządzanie okresowych i rocznych sprawozdań finansowych.
14. Realizowanie płatności bezgotówkowych i gotówkowych.
15. Rozliczanie delegacji i zaliczek.
16. Windykacja należności przeterminowanych.
17. Opracowywanie analiz miesięcznych i rocznych dotyczących wykonania najważniejszych wskaźników planu rzeczowo-finansowego na potrzeby Zarządu i Rady Nadzorczej.
18. Przygotowywanie informacji finansowych na potrzeby innych komórek organizacyjnych Spółki.
19. Współpraca z bankami i sporządzanie wniosków kredytowych.
20. Lokowanie nadwyżek finansowych.
21. Obliczanie i przekazywanie podatków: podatku dochodowego od osób prawnych, VAT, podatku od nieruchomości, podatku leśnego, podatku od środków transportu, opłat z tytułu prawa wieczystego użytkowania oraz prowadzenie wszelkich innych z tym związanych czynności.
22. Prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem majątku Spółki.
23. Przeprowadzanie spisów z natury składników majątkowych w trybie i według zasad przewidzianych obowiązującymi przepisami.
24. Przygotowywanie wniosków do Prezesa Zarządu w zakresie likwidacji różnic inwentaryzacyjnych wynikłych z inwentaryzacji.
25. Opracowywanie i przesyłanie w ustalonych terminach obowiązującej sprawozdawczości statystycznej.
26. Opracowywanie i przekazywanie informacji i innych materiałów dla potrzeb Gminy Olsztyn.
27. Opracowanie materiałów na potrzeby sporządzania bilansu konsolidacyjnego.
28. Czynna współpraca z podmiotami zewnętrznymi w przypadku zleconych analiz i prognoz funkcjonowania Spółki.
29. Współpraca z pozostałymi komórkami organizacyjnymi Spółki w zakresie programów minimalizacji kosztów.
30. Sporządzenie na polecenie Zarządu sprawozdań i informacji w zakresie funkcjonowania Działu.
Podstawowy zakres działania Działu Kadr i Płac (DKiP):
1. Koordynowanie przebiegu wszystkich spraw kadrowo- płacowych w zakresie merytorycznym i organizacyjnym zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
2. Współpraca z poszczególnymi komórkami organizacyjnymi w celu dokonania naboru pracowników.
3. Przygotowywanie list płac dotyczących wynagrodzeń osobowych i bezosobowych.
4. Sporządzanie i transfer elektroniczny deklaracji, raportów i przelewów wynikających z wynagrodzeń osobowych i bezosobowych rozliczeń z Urzędem Skarbowym, Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i PFRON.
5. Naliczanie i odprowadzanie zaliczek do Urzędu Skarbowego na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz sporządzanie w tym zakresie  deklaracji PIT.
6. Obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz prowadzenie działalności socjalnej na rzecz pracowników, emerytów, rencistów oraz członków ich rodzin.
7. Sprawowanie opieki nad osobami wykonującymi prace społecznie użyteczne
oraz prowadzenie dokumentacji w tym zakresie zgodnie z obowiązującymi przepisami.
8. Należyte zabezpieczenie dokumentacji kadrowej i płacowej zgodnie
z obowiązującymi przepisami prawa w tym archiwizowanie sporządzanych dokumentów i deklaracji.
9. Nadzór nad realizacją usług wykonywanych przez firmy zewnętrzne w tym umów dotyczących utrzymania czystości na terenie Spółki oraz badań
i szczepień profilaktycznych dla pracowników.  
10. Współpraca z pozostałymi komórkami organizacyjnymi Spółki, szczególnie w zakresie sprawozdawczości i programów minimalizacji kosztów.
11. Sporządzenie na polecenie Zarządu sprawozdań i informacji w zakresie obejmującym zadania Działu Kadr i Płac.
Podstawowy zakres działania Działu Obsługi Zarządu, Marketingu i Promocji (DOZ):
1. Obsługa kancelaryjna Spółki z zachowaniem obowiązujących w tym zakresie przepisów.
2. Administrowanie pomieszczeniami biurowymi i socjalnymi.
3. Organizowanie i techniczna obsługa posiedzeń organów Spółki, przekazywanie uchwał, ustaleń i innych aktów prawnych organów Spółki komórkom organizacyjnym.
4. Prowadzenie zbioru wewnętrznych aktów normatywnych.
5. Współpraca z pozostałymi komórkami organizacyjnymi Spółki, szczególnie w zakresie nadzorowania i przestrzegania obowiązujących aktów prawnych
6. Prowadzenie polityki marketingowej i  promocyjnej  Spółki.
7. Analiza rynku odpadowego i ocena ofert odbioru odpadów.
8. Poszukiwanie rynków zbytu surowców odzyskiwanych w Spółce.
9. Ocena możliwości wykorzystania środków pomocowych (unijnych i krajowych) jako źródło dofinansowania rozwoju Spółki.
10. Współpraca z ośrodkami naukowymi, poszukiwanie nowych technologii.
11. Sporządzania analiz w zakresie możliwości stosowania innowacyjnych rozwiązań   i działań w zakresie gospodarowania odpadów.
12. Prowadzenie edukacji ekologicznej dzieci, młodzieży i mieszkańców Olsztyna, w tym organizowanie i koordynowanie akcji edukacyjno – ekologicznych.
13. Przygotowywanie i przeprowadzanie postępowań o udzielanie zamówień publicznych oraz archiwizowanie dokumentacji dotyczącej spraw prowadzonych przez Dział.
14. Współpraca z pozostałymi komórkami organizacyjnymi Spółki, szczególnie
w zakresie sprawozdawczości i programów minimalizacji kosztów.
15. Sporządzenie na polecenie Zarządu sprawozdań i informacji w zakresie funkcjonowania Działu.
Podstawowy zakres działania Działu Techniczno-Eksploatacyjnego (DTE):
1. Organizowanie nadzoru i kontroli prawidłowości prowadzenia przeglądów, konserwacji i remontów maszyn, urządzeń i budynków Spółki.
2. Inicjowanie programów postępu techniczno-technologicznego dla gospodarki odpadami.
3. Zarządzanie i nadzór nad eksploatacją transportu Spółki.
4. Prowadzenie ewidencji ilościowej kosztów transportu Spółki na potrzeby rozliczania kosztów transportu przez Dział Księgowo – Ekonomiczny.
5. Współpraca z Działem Unieszkodliwiania Odpadów Niebezpiecznych w celu dostarczanie danych i informacji dotyczących funkcjonowania Działu na potrzeby sporządzania okresowych sprawozdań przekazywanych do Marszałka Województwa Warmińsko – Mazurskiego.
6. Bieżąca realizacja zadań rzeczowych i finansowych wynikających z planów Spółki.
7. Współpraca z Działem Księgowo - Ekonomicznym w zakresie rozliczenia zakupów inwestycyjnych i ich kwalifikacji wg. KŚT i PKOB.
8. Współpraca z pozostałymi komórkami organizacyjnymi Spółki, szczególnie
w zakresie sprawozdawczości, programów minimalizacji kosztów i ocen technicznych oraz opracowywanie planów rzeczowych.
9. Sporządzenie na polecenie Zarządu sprawozdań i informacji w zakresie funkcjonowania Działu.
Podstawowy zakres działania Działu Odzysku i Recyklingu Surowców Wtórnych (DO):
1. Organizowanie, nadzorowanie i koordynowanie prac Działu zgodnie z  aktami prawnymi i decyzjami władz administracyjnych, szczególnie w zakresie ochrony środowiska.
2. Organizowanie i prowadzenie działań w zakresie zbiórki, segregacji, odzysku i recyklingu odpadów. 
3. Współpraca z Działem Techniczno-Eksploatacyjnym w zakresie utrzymania w należytym stanie technicznym, przeprowadzania przeglądów, konserwacji oraz remontów maszyn i urządzeń, stanowiących wyposażenie Działu.
4. Prowadzenie działań zmierzających do pozyskania odpadów opakowaniowych zgodnie z posiadanymi decyzjami władz administracyjnych i wynikających przyjętych planów rzeczowo-finansowych.
5. Prowadzenie bieżących sondaży rynków zbytu dla odzyskanych odpadów gromadzonych selektywnie, celem wyszukiwania najkorzystniejszych ofert.
6. Podejmowanie niezbędnych działań zapewniających sprzedaż wysegregowanych surowców wtórnych, na najkorzystniejszych warunkach.
7. Pozyskiwanie i rozliczanie dopłat od Organizacji Odzysku.
8. Współpraca z dostawcami, odbiorcami i recyklerami odpadów. Obsługa umów zawartych z kontrahentami.
9. Prowadzenie Magazynu  (DOM).
10. Realizacja zadań wynikających z potrzeb zaopatrzeniowych OZK sp. z o.o.
11. Współpraca z Działem Unieszkodliwiania Odpadów Niebezpiecznych w celu dostarczania danych i informacji dotyczących funkcjonowania Działu na potrzeby sporządzania okresowych sprawozdań przekazywanych do Marszałka Województwa Warmińsko – Mazurskiego.
12. Bieżąca realizacja zadań rzeczowych i finansowych wynikających z planów Spółki.
13. Współpraca z pozostałymi komórkami organizacyjnymi Spółki, szczególnie w zakresie sprawozdawczości, programów minimalizacji kosztów i ocen technicznych oraz opracowywanie planów rzeczowych.
14. Sporządzanie na polecenie Zarządu sprawozdań i informacji w zakresie funkcjonowania Działu.
Podstawowy zakres działania Działu Sortowania Odpadów (DS):
1. Organizowanie, nadzorowanie i koordynowanie prac Działu– zarówno w zakresie funkcjonowania samego Działu jak i transportu i unieszkodliwiania odpadów na składowisku, zgodnie z aktami prawnymi i decyzjami władz administracyjnych, szczególnie w zakresie ochrony środowiska.
2. Prowadzenie działań zmierzających do pozyskania odpadów komunalnych zgodnie z posiadanymi decyzjami władz administracyjnych i wynikających z przyjętych planów rzeczowo-finansowych.
3. Współpraca z dostawcami i odbiorcami odpadów. Obsługa umów zawartych
z kontrahentami.
4. Organizowanie, nadzorowanie i koordynowanie prac rekultywacyjnych Składowiska w Łęgajnach, zgodnie z regulaminem funkcjonowania składowiska,  aktami prawnymi i decyzjami władz administracyjnych, szczególnie w zakresie ochrony środowiska.
5. Współpraca z Działem Techniczno-Eksploatacyjnym w zakresie utrzymania w należytym stanie technicznym, przeprowadzania przeglądów, konserwacji oraz remontów maszyn i urządzeń, stanowiących wyposażenie Działu.
6. Współpraca z Działem Unieszkodliwiania Odpadów Niebezpiecznych w celu dostarczanie danych i informacji dotyczących funkcjonowania Działu na potrzeby sporządzania okresowych sprawozdań przekazywanych do Marszałka Województwa Warmińsko – Mazurskiego.
7. Bieżąca realizacja zadań rzeczowych i finansowych wynikających z planów Spółki.
8. Współpraca z pozostałymi komórkami organizacyjnymi Spółki, szczególnie
w zakresie sprawozdawczości, programów minimalizacji kosztów i ocen technicznych oraz opracowywanie planów rzeczowych.
9. Sporządzenie na polecenie Zarządu sprawozdań i informacji w zakresie funkcjonowania Działu.
Podstawowy zakres działania Działu Unieszkodliwiania Odpadów Niebezpiecznych (DSP):
1. Organizowanie, nadzorowanie i koordynowanie prac Działu, zgodnie
z aktami prawnymi i decyzjami władz administracyjnych, szczególnie w zakresie ochrony środowiska.
2. Pozyskiwanie odpadów medycznych i weterynaryjnych dla funkcjonowania Działu oraz prowadzenie akcji promujących instalację.
3. Współpraca z dostawcami i odbiorcami odpadów. Obsługa umów zawartych
z kontrahentami.
4. Sporządzanie przy współpracy z Działem Techniczno – Eksploatacyjnym, Działem Sortowania Odpadów i Działem Odzysku i Recyklingu Surowców Wtórnych oraz przekazywanie do Marszałka Województwa Warmińsko - Mazurskiego okresowych sprawozdań z pracy ww Działów, wyliczanie wielkości opłat za korzystanie ze środowiska.
5. Bieżąca realizacja zadań rzeczowo-finansowych wynikających z planów Spółki.
6. Współpraca z Działem Techniczno-Eksploatacyjnym w zakresie utrzymania w należytym stanie technicznym, przeprowadzania przeglądów, konserwacji oraz remontów maszyn i urządzeń, stanowiących wyposażenie Działu.
7. Organizowanie i nadzorowanie prawidłowości prowadzenia okresowych pomiarów emisji.
8. Utrzymywanie w należytym stanie technicznym, organizacyjnym i zgodnym
z obowiązującymi przepisami samochodu specjalistycznego do przewozu odpadów medycznych i weterynaryjnych oraz ciągu technologicznego.
9. Współpraca z pozostałymi komórkami organizacyjnymi Spółki, szczególnie
w zakresie sprawozdawczości, programów minimalizacji kosztów i ocen technicznych oraz opracowywanie planów rzeczowych.
10. Sporządzenie na polecenie Zarządu sprawozdań i informacji w zakresie funkcjonowania Działu.
1. W oparciu o Regulamin Organizacyjny Prezes Zarządu opracowuje szczegółowe zakresy obowiązków i uprawnień dla osób kierujących pracą podległych im komórek organizacyjnych oraz dla osób zajmujących samodzielne stanowiska.
2. Pracownicy odpowiedzialni za pracę poszczególnych komórek organizacyjnych Spółki w oparciu o niniejszy regulamin i własny zakres obowiązków, opracowują szczegółowy zakres obowiązków dla podległych sobie pracowników.
3. Szczegółowy zakresów obowiązków i uprawnień pracowników opracowany przez kierowników jednostek organizacyjnych podlega zatwierdzeniu przez Prezesa Zarządu.
Regulamin Organizacyjny wchodzi w życie w dniu zatwierdzenia przez Radę Nadzorczą.
Wszelkie zmiany Regulaminu mogą być wprowadzane w tym samym trybie i formie, co jego uchwalenie.

Schemat Organizacyjny OZK sp. z o.o.

regulamin_organizacyjny_ozk_sp_zoo (3574kB)